LIXIL「鬱の原因は連日16時間勤務や残業300時間ではなく遺伝、金は払うが病気とは無関係」 [無断転載禁止]©2ch.net

リクシル系列：「長時間労働でうつ」和解　元社員に解決金
https://mainichi.jp/articles/20170502/k00/00m/040/110000c

関東を中心にホームセンター「ビバホーム」などを運営する東証１部上場「ＬＩＸＩＬビバ」（さいたま市浦和区）の元社員の５０代男性が、長時間労働が原因でうつ病になったとして
同社に約４６００万円の賠償を求めた訴訟がさいたま地裁（森冨義明裁判長）であり、同社が１１００万円の解決金を払うことで和解していたことが分かった。
３月２１日付で、解決金については「会社の業務が原因で病気になったから払うものではない」とし、同社と男性の代理人はいずれも「コメントできない」とした。

訴えによると、男性は２００３年２月に同業他社から入社。埼玉県内でビバホームの店長を務め、同５～１２月ごろは毎日約１６時間の長時間労働に従事した。
０４年２月には同県内の別の大型店の開店準備室長となり、月の残業時間が３００時間を超えることもあった。男性は同１２月にうつ状態と診断され、その後は長期にわたり復職と休職を繰り返した。
同社は「職務に耐えられない」として、１２年に解雇予告通知を出したが、労働審判で撤回された。

一方、男性は「会社は恒常的な長時間労働に従事させ、適正な人員補充や業務内容の調整を怠った」として１４年１２月に提訴。
裁判で同社は「原告は遺伝的要因に基づく双極性障害（そううつ病）で賠償の義務はない」「管理監督者で自由な裁量の下、自ら労働時間を決めていた」などと主張していた。