5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

無能新入社員ばっかでイライラする [無断転載禁止]©2ch.net

1 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:31:44.11 ID:7F1yQzUv
なんであんなお荷物ばっか雇うんだようちの無能人事は
資格もありませんワードエクセルできませんで仕事も覚えられないじゃ雇った意味ねーだろがww
人雇うってどういうことかわかってる?
ビジネスチャンス逃さないために人手を増やしたいんだよ?
なのに新しく入れた人にいつまでも介護がついてちゃ本末転倒だろうがww
また今年もすでに3分の1はやめてったけどさ、残ってるやつも約1名除いてとっととやめてほしい邪魔だから

2 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:32:49.21 ID:+L5/XfXp
新人を育てられない無能

3 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:35:13.69 ID:+0qiLtt8
コピペ?

4 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:37:29.61 ID:7F1yQzUv
>>2
おい最後にちゃんと(震え声)付けんの忘れんなよww

俺はちゃんと教えたぞ
何回言っても覚えられない新人が悪い
というか別に俺は困らない
新人くんは転職しても仕事覚えられないんじゃ苦労するだろうけど
あれじゃ転職できるかどうかもわかんねーかww

5 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:38:07.86 ID:7F1yQzUv
>>3
オリジナル

6 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:46:54.50 ID:xQoaFA9/
この時期でこれは釣りでしょ

7 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:47:26.22 ID:MJQe2GEo
>>6
思ったw

8 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:51:05.78 ID:7F1yQzUv
>>6
お前働いたことねーのかよww
社会は仕事覚えられない人1か月も待ってくれないから

9 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:51:58.47 ID:qRbitvby
お前が困ってないなら何も問題ないだろ

10 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:52:30.09 ID:mDsJYvel
使えねえとかそういうレベルで話してるのか
新人をいかに引き込むかがこれからの自分の為なのにほぼ第一印象みたいなもので捨てるとかホント今しか見れてないんだな

11 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:54:42.68 ID:4fbVgn0U
え、ジジイババア以外でワードエクセルできないって人って存在するのか

12 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:56:07.54 ID:7F1yQzUv
>>10
何言ってんだこいつ
先のことまで考えたらなおさらお荷物は早く切らないとダメだろ
負債なんだから

13 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:57:05.27 ID:/BGJEbOu
そんな即戦力求めるなら経験したことある派遣だけ雇えって人事に言えばいいんじゃないの

14 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 09:58:27.02 ID:Ifsib3CJ
1にふさわしい会社ですな

15 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:00:14.16 ID:y505rC6P
試用期間じゃん

16 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:02:16.11 ID:7F1yQzUv
>>13
言ってるわ何年か前から
もっと派遣の割合増やした方がいいんじゃねーの?って

17 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:02:18.29 ID:qRbitvby
>>12
お前が何言ってんだだわ
先を見据えたらなら新入社員を一人除いて全て辞めさせる発想にはなんねーわ
無能しか集まってないって言うけど、お前の会社なんか無能しか集まんないうえに既に1/3も辞めるようなクソゴミな会社なんだら我慢するねーだろ

18 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:03:11.57 ID:HyuyklZJ
上手く教えられないコミュ障で人事評価下がり続けてる1がいると聞いて

19 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:07:38.63 ID:7F1yQzUv
>>17
我慢してるうちに業績下がっちまうだろうがよ
そんなこともわかんねーのにレスすんなよw
それに我慢しても確実に育成成功するわけじゃねえだろ

20 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:13:10.87 ID:mDsJYvel
最初から体育会系の奴だけ合格にすりゃいいのに

21 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:14:25.98 ID:qRbitvby
>>19
これは流石にバカすぎる社会を知らないニートの発想
まあ、本当にそんな状況なら近いうちに倒産するからお前がバカすぎてもどうでもいいわ
のたれ死んどけ

22 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:16:23.12 ID:vP6+gbc8
絵じゃん

23 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:20:06.87 ID:sEy7dCCx
自分が有能だと勘違いしてるだけで
一番無能なのは自分自身かもな

だって有能な人間ならGWの午前中からこんなくそみたいなスレ立てないもん

かわいそうな人

24 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:24:43.45 ID:7F1yQzUv
>>23
さすがにそれはねーわw
無能だったら課長側近のポジションにいないだろうし

25 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:26:42.80 ID:QXLl35mS
マジレスすると超売り手市場なんだから、>>1の会社に有能な人材が入るわけがない。

なんか買い手もいまだに買い手市場の感覚でいるのかな?

ってか有能な人材が欲しけりゃ、氷河期の時にゴロゴロ優秀なのがころがってたのに、
みんなで一斉に同じ動きしてたらしゃあないわなw

26 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:26:42.93 ID:N6MERxNX
さっさと仕事してこい

27 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:30:27.67 ID:S77YOnTL
どんな無能でも言い方一つ教え方一つで変わるよ

28 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:34:39.82 ID:IGslfDgd
逆に1か月で何か具体的な成果とかを求める>>1の会社がブラックすぎて脱出できた人良かったね、と思いすらする
こんな将来性の欠片もない企業にいても良いことないでしょwww
将来性なんてよっぽど特殊な技術持ってて他が真似できない以外新人にすべてかかってんのにwwww


ワイなんて外資系で高給だけど今のところ座学とかマナー実践とかそういうのしかやってないわ
未だにお客さんみたいな待遇

29 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:46:30.61 ID:7F1yQzUv
>>27
綺麗事でなんでも上手くいくと思ったら大間違いだぞ

30 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:52:25.66 ID:CdEE/Rrv
基本的なスキル無い奴を雇ってそれを一から覚えさせるのはゴミだと思う
うちの会社もそうなんだけど、タイピング人並み程度の速度で打てて、コミュ力最低限あればガンガン雇うんだけどアホかと思った。
現場じゃエクセルとかPCの操作と簡単な知識は必須ではないけどあった方が圧倒的に強いし、会社の興味、もしくは会社の製品を利用したことがある人の方が圧倒的に育ちやすい。
逆にそれらが無い人はほんと一から教えなきゃならない上に覚えられなくて辛くて辞めてく。
面接は何をやっているのかと問いたい

31 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 10:54:02.68 ID:EV3NbrRl
>>24
課長側近www
ヒラの腰巾着じゃねーかwww

32 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 11:00:32.97 ID:Lldovuhp
これは典型的な無能だろ

ワイ新人教育とか任せられてるけど本当に使えない奴は10人に1人くらいの割合やぞ
他の部署で使えないって言われてた人間でも育てて主力に近い状態にしてるわ
どんな職種か知らんけどマネジメント能力の低い会社は潰れるから気を付けろよ

33 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 11:06:24.50 ID:mDsJYvel
その前に残った一人が病んで事件起こすだろw

34 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 12:53:01.59 ID:1QCspDah
短気な1だなあ

35 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 13:03:13.62 ID:LT1yyOJc
即戦力になるような優秀な人間は、大企業に行くわな。
>>1の会社がどれぐらいの会社か知らんけど。
優秀な人間を集めたら、仕事させるのは誰でもできることで、
無能な人間をいかに使えるようにするかが、
上司の腕のみせどころだな。

36 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 13:12:38.04 ID:w7bdLJ6u
試用期間てのは新人もこの会社で大丈夫か見極める期間だ>>1のようなやつがいる会社じゃやっていけないと思ったから辞めていったんだろ正解だわ
まだ残ってるやつ大事に育てろよ

37 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 13:28:07.87 ID:y6jAO0X+
新人が最初から使えると思ってるお前が一番無能

38 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 14:14:29.67 ID:7F1yQzUv
>>28
未だにお客さんみたいな待遇ってw
それこそ将来性ねーんじゃねーのw

39 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 14:15:26.24 ID:7F1yQzUv
>>32
いいな、お前の会社は有能なやつが集まってきて

40 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 14:16:16.24 ID:7F1yQzUv
>>35
出た出たw
腕の見せどころとか言ってナチュラルに俺に責任押し付けて逃げていくやつw

41 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 14:19:00.94 ID:7F1yQzUv
>>37
実際新卒なんて厳選してほんとに優秀なのちょっととればそれで十分なんだよ
戦力にならない人間たくさん集めたって無駄でしかないしな
それをうちの人事はいい加減学習してほしいんだがなあ

42 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 14:35:35.55 ID:jrfudaky
無駄と余力のわからん社会人が課長側近か…
たまらんな

43 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 14:39:15.71 ID:CETS4If7
メモとかとってるん?

44 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 15:43:59.33 ID:o1s82oBC
っ組織論

45 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 15:59:07.45 ID:y6jAO0X+
>>41
その少ない人材でマジで10年後も回せていけるんならな

46 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 16:03:31.30 ID:R66vIFBV
必要なのにExcelも使えねーのばっか揃えてるなら確かに人事無能だわな
一ヶ月で現場にだすところも中々

47 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/03(水) 22:48:57.20 ID:kqmPIBEI
有能はみんな>>1みてーなのがいるような会社の内定なんか蹴ってんだから、無能しかいねえのは当然だろバカか

48 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/05(金) 09:43:49.73 ID:nhbrwM/x
Excelは職安で習った足し算と平均値出したり表位しか分からないけど神奈川か都内で座り仕事なら雇って欲しいな
女が苦手で宅配便の仕分けや土木やってたけど足が痛くて力仕事や立ち仕事無理になってきた…
30代のババア
nomagasu@f5.si

49 :名も無き被検体774号+@無断転載は禁止:2017/05/06(土) 01:47:44.62 ID:Un7A66oV
>>41
お前は全て他人のせいにしすぎだな
やれ新人が、人事が
本当にお前は何も悪くないのか?
気づかない時点でお前も含めてクズしか集めてない会社だよ

13 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)